孟加拉国几乎没有利用区域贸易潜力

一项研究发现，孟加拉国几乎没有充分利用其区域贸易潜力，因为该国出口总额的不到 5% 流向印度和中国这两个亚洲主要经济体以及东南亚国家联盟 (ASEAN) 成员国。

研究称，2020年全球对中国和印度的出口额为4.05万亿美元，但即使到2022年，孟加拉国也只能向两国出口价值26.4亿美元的商品和服务。

报告补充称，2022年孟加拉国的出口总额接近600亿美元，其中印度和中国仅占4.5%，这表明该地区经济巨头的贸易流量不佳。

孟加拉国银行前行长阿蒂尔·拉赫曼 (Atiur Ra​​hman) 主持了这项题为“后最不发达国家毕业：机遇、挑战和前进之路”的研究。

在研究中，他指出孟加拉国对印度、中国、韩国和日本等亚洲国家的出口量较低。

达卡大学名誉教授拉赫曼表示，孟加拉国对东南亚和东盟国家的出口潜力仍有约 40-60% 尚未开发。

他在孟加拉国美国商会 (AmCham) 在达卡喜来登酒店举行的例行午餐会上介绍了这项研究的结果。

2026年11月，孟加拉国将脱离最不发达国家（LDC）类别，并失去最惠国（MFN）关税和伙伴国家的免税市场准入，这可能会使该国的基准出口减少7-14% ， 他说。

此外，他在研究中表示，孟加拉国还将面临严格的出口“原产地规则”，例如制药行业将必须遵守与贸易相关的知识产权（TRIPS）义务。

他建议尽可能长时间地继续对出口收入实施现金激励，并表示，鉴于全球经济形势的波动，不同的出口行业需要时间做好准备并稳定下来。

拉赫曼还建议政府在可能的情况下增加激励措施。

他还敦促政府采取措施稳定汇率，遏制通货膨胀，促进产品和目的地的出口多元化，并加强汇款。

他说，应确保资本市场的一致性，并应通过加强私营部门的参与来优先考虑人力资本开发。

在美国商会活动上，附加劳工部长胡马云·卡比尔 (Md Humayun Kabir) 在小组讨论中介绍了“孟加拉国发展劳动条件以促进可持续增长”的研究结果。

卡比尔说，孟加拉国已批准 36 项国际劳工组织 (ILO) 公约，其中包括 10 项基本公约中的 8 项，以及关于强迫劳动的第 29 项议定书。

他说，孟加拉国于 2022 年批准了国际劳工组织第 138 号公约（该公约涉及进入劳动力市场的最低年龄）和 2014 年议定书（一项关于强迫劳动的公约）。

他说，2021年至2026年劳工权利路线图也在实施中。

另一位秘书表示，根据已批准的公约，孟加拉国正在大力执行公约，其中包括法律和行政改革以及宣传活动。

2013年以来，孟加拉国在保障劳工权利和工作场所安全方面取得了显着进展，得到了全球的认可。

美国驻达卡大使馆劳工专员莉娜·汗 (Leena Khan) 表示，孟加拉国必须向美国政府申请恢复普惠制 (GSP)，因为 2013 年 6 月拉纳广场大楼倒塌后，普惠制地位被暂停。

她表示，目前普惠制地位处于非活跃状态，因为美国国会自 2020 年 12 月以来尚未恢复该计划。

国际劳工组织劳工行政管理和工作条件小组项目经理尼兰·拉姆朱坦（Neeran Ramjuthan）预计，孟加拉国将根据对国际劳工组织的承诺修改其劳动法，使其与国际标准保持一致。

美国商会会长赛义德·艾沙德·艾哈迈德表示，政府、政策制定者和银行监管机构必须共同努力，采取有效措施控制通胀并减轻其影响。

艾哈迈德还表示，其他主要挑战包括外汇储备下降、国际收支赤字、能源供需失衡、供应链中断以及陷入困境的银行业。

美国驻达卡大使馆商务参赞约翰·费伊也在午餐会上发表了讲话。