FAB：高收入妇女在中东和北非经济体中的作用越来越大

第一阿布扎比银行(First Abu Dhabi Bank)私人银行部门FAB Private Banking和财富管理界全球商业情报服务机构WealthBriefing联合发布的一份报告显示，女性财富的增加正在改变中东和北非地区的经济。

这份题为《中东和北非地区的成功女性：财富管理机构如何帮助进一步赋予女性权力》的报告关注的是，越来越多的女性正站在经济繁荣的最前沿。在金融服务方面，这也突显出女性作为财富管理客户的独特期望。

除了教育，“中东和北非地区的成功女性”还指出，技术和创业文化创造的机会是提高女性经济地位的关键因素。该报告的作者发现，数字渠道使女性能够更多地获取信息和接触其他文化规范，同时也改变了她们参与就业以及与经济和金融体系互动的方式。这与中东和北非地区女性创业的激增相一致，以至于人们认为，在沙特阿拉伯和整个中东地区，三分之一的新企业是由女性创办的。

女性对该地区家族办公室和家族企业战略的影响也越来越大，她们往往被视为管理家族企业的“安全人选”，在越来越多的情况下，女性甚至比男性同行更受青睐。在商业方面，女性为管理家族财富带来了新的视角，对新机遇有了不同的理解，同时还拥有处理家族成员之间复杂关系的“软”技能。

满足女性财富管理需求

在撰写这份报告的过程中，高净值人士和超高净值人士证实，女性往往有共同的需求和偏好，这是财富管理行业不能忽视的。这些期望中的许多与世界各地富有女性的期望相同。然而，简单地从其他市场引进以女性为中心的战略可能会忽略一些关键因素，比如文化差异、创业环境和现有财富之间的相互作用，这些因素使中东和北非地区独一无二。

为了满足中东和北非地区女性的需求，财富管理公司必须深入了解不断变化的商业和家庭动态。特别是，他们需要了解女性在家族企业、慈善事业和独立企业家中所扮演的角色，并能够理解她们的观点，并考虑她们的观点。

此外，财富管理公司在帮助建立支持女性创业和女性领导公司的生态系统方面处于关键地位。这不仅包括融资和银行服务，还包括与投资公司、区域协会和网络合作，推动妇女在经济各个层面的参与、培训、倡议、支持和包容。

《中东和北非地区的成功女性》是WealthBriefing发布的第三份调查女性独特财富管理需求的报告，该报告是由FAB委托进行的，此前的报告涵盖了欧洲和亚洲。调查结果基于对政府、商业和金融部门利益相关者的访谈，并为显示中东经济体中女性领导力上升的现有数据添加了背景，这些数据来自世界银行、联合国教科文组织、国际劳工组织和经合组织，以及波士顿咨询集团、麦肯锡和德勤等咨询公司。

表现出区域进步的领域包括高等教育，2019年中东和北非地区女性入学率达到43%，高于36%的全球平均水平，超过40%的全球男性平均水平。阿联酋的女性劳动力参与率也很高，达到52.1%，高于世界平均水平和欧盟。