现代汽车和韩国工会达成临时工资协议

现代汽车公司周二表示，已与韩国工会达成临时工资协议，可能避免其最大制造基地的罢工和生产损失。

自今年6月开始年度工资谈判以来，现代汽车工会一直坚持提高最低基本月工资、发放绩效奖金，并将退休年龄从60岁提高到64岁。

根据协议，现代汽车将把员工的基本月薪提高11.1万韩元(合83.6美元)，并向每位员工发放一次性奖金，以及基于绩效的福利。工会提高退休年龄的要求没有被接受。

总体而言，现代汽车表示，每位员工的年工资可能较上年增长约12%。按销量计算，现代汽车与其子公司起亚汽车(Kia Corp .)是全球第三大汽车制造商

现代汽车方面在当天的声明中表示：“在世界经济放缓、俄乌冲突、高油价等不确定性增加的情况下，劳资双方在避免连续5年罢工的情况下达成了临时协议。”

现代汽车表示：“作为提高制造性能的战略之一，计划采用‘超铸造’技术。”同时还提到了特斯拉公司(TSLA.O)也采用了同样的技术。现代汽车表示，计划在2026年之前应用超铸造技术。

Giga Press是特斯拉在美国、中国和德国的工厂采用的铝制压铸机。这些房屋大小的机器能够生产出比以前在汽车制造业中使用的任何东西都大得多的铝零件。

据工会称，该协议将于9月18日由工会成员投票表决。

工会表示，他们已经推迟了原定于本周进行部分罢工的计划。据道尔投资证券(Daol Investment & Securities)的分析师Kevin Yoo估计，此次罢工可能导致该汽车制造商损失约5000辆汽车的生产。

现代汽车工人上次罢工是在2018年。韩国现代汽车公司的工会工人在7月份举行了为期一天的4小时罢工，以支持大罢工，但罢工与工会和管理层的工资谈判无关。