巴林批准2023-2026年国家劳动力市场计划

巴林内阁批准了《2023-2026年国家劳动力市场计划》，修订了有关劳动力市场监管的一些条款，以提供一个有吸引力的投资环境和有利于企业增长的氛围。

劳工部长兼劳动力市场监管局(LMRA)董事会主席Jamil bin Mohammad Ali Humaidan肯定了王储兼总理萨勒曼·本·哈马德·阿勒哈利法王子殿下对维持劳动力市场增长以在各个领域创造更多就业机会的敏锐。

报告称目前的计划旨在为公民创造就业机会，使教育产出与劳动力市场的需求保持一致，此外还加强与私营部门的伙伴关系，促进巴林的本地和外国投资，并进一步巩固吸引投资和组织劳动力市场工人的法规和法律。

部长强调了HRH的指示即制定战略计划，为投资提供有吸引力的环境，并在有利于企业增长的环境中提高巴林的经济地位。

在内阁批准《2023-2026年国家劳动力市场计划》之后，在执行第21/2021号法令的框架内，劳工部长发表了一项声明，该法令修改了关于劳动力市场监管的第19/2006号法律的一些条款，根据该法律，劳工部被指派每四年编制一次国家计划。

该报告称：“部长表示国家劳动力市场计划是在完成2021-2023年计划中91%的举措之后出台的，这些举措导致私营部门公民就业率上升。”

据BNA报道，之前的计划还支持了经济复苏计划并吸引了投资，这导致了更高的就业率和新的培训计划的启动。

Humaidan指出其余的计划将在当前计划内完成，该计划基于四个战略目标，其中包括30项计划。

部长说：“该计划的实施将与其他政府机构合作，包括内政部、教育部、工商部、高等教育理事会、LMRA、劳工基金(Tamkeen)、社会保险组织(SIO)、信息和电子政务管理局(iGA)、教育和培训质量管理局(BQA)。”

部长重申公共和私营部门之间的合作是该计划成功的先决条件，也是根据政府2023-2026年计划确保王国劳动力市场可持续增长的先决条件。

他强调该计划将有助于加强政府机构之间的合作，以更新数据、应对挑战、评估和监测决策，以支持实施《国家劳动力市场计划》中的所有举措。

2023-2026年计划的重点是减少巴林人和外国工人之间的成本差异，并为私营部门的公民创造更多就业机会。

BNA的报告称：“它还有助于扩大政府与私营部门之间的伙伴关系，鼓励机构和公司在劳动力市场上采用有助于提高经济参与的所有就业模式，例如兼职就业和远程工作，以创造就业机会。”

劳动部还将努力制定方案，进一步使妇女融入劳动力市场，并为她们创造更多的招聘选择。

它表示通过目前的计划，该部和Tamkeen正在寻求通过为难以进入劳动力市场的求职者启动培训和能力建设倡议和方案，来发展本国工人的技能和能力。

除此之外Tamkeen还为新招募的巴林人提供专业发展和先进技术培训的培训机会。

报告指出该计划将包括一项使教育产出与劳动力市场需求保持一致的战略，并将重点放在技术和职业教育上，以创造国家人力资源的学术和职业资格之间的平衡。

有关当局将制定一项毕业后教育计划，并创造涵盖各种技术和实用课程的教育和培训选择。

将加强与私营部门的伙伴关系，以提高生产力和提供的服务质量，确保公民在劳动力市场上的就业稳定。