公共部门和女性就业增加支持了英国就业市场

英国强劲的就业市场数据体现了2月份初步脆弱信号，即便截至1月份的近3个月的总收入得到公共部门招聘的大力支持。

以下是英国国家统计局周二发布的11-1月份3个月就业报告

-截至1月份的近3个月就业人数增加18.4万，高于预期，就业率处于记录联合高位76.5%。新增就业人数中有90%以上都是女性。

-不活跃比率大幅下降至历史低点20.4%，表明求职者大幅增加，失业率因此提升至3.9%，为2012年夏季初以来的首次年率增长。

-公共部门就业人数大幅增长，英国国家卫生署（NHS）增幅尤为明显。国家卫生署的新增就业人数达到所有公共部门行业新增总人数的31.7%，在全行业新增就业人数总占比达5.2%，为2010年以来最高增幅。

-最新的实验数据显示，就业市场略有降温，1月份失业率上升，自12月份的3.8%上升至4.0%，而失业金申领比例增加0.1个百分点至3.5%，达到2014年1月以来最高水平。但截至2月份的近3个月职位空缺数增加1.9万至81.7万。

-在上周紧急降息会议上，英国央行货币政策委员会并没有对就业进行过多讨论，根据会议纪要显示，委员会承认了新冠肺炎疫情的“冲击”，但“高度不确定”，疫情是否会导致未来几个月经济活动严重放缓。

-截至1月份的近3个月总工资同比增长3.1%，自4季度的2.9%小幅增长，主要受奖金增长带动，尤其是公共部门的支持。剔除金融服务后的公共部门津贴增长4.6%，超过了广大行业的普遍增幅3.8%，这是继3个月连续下跌后首月上扬。

-固定收入增长?不含奖金?放缓至同比3.1%，自4季度的3.2%增幅放缓，降至2018年8月份的近3个月来最低水平。