美国监管机构放弃制定华尔街高管薪酬限制法规

易点投/ 美国几大监管机构已放弃长期以来一直在进行的制定华尔街高管薪酬限制法规的计划，这是美国全面叫停金融危机后未尽立法事宜相关努力的一部分。

根据2010年出台的《多德－弗兰克法》，包括美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission, 简称SEC)和几家银行业监管机构在内的多个政府部门需要制定旨在抑制过度风险操作的薪酬法规。前总统奥巴马(Barack Obama)在任期的最後一年曾亲自敦促监管机构在他卸任之前完成法规制定。

上述六家机构在2016年4月拿出了一份新提案，但已来不及赶在特朗普今年1月上任之前拿出法规的最终版本。

SEC和其他监管机构周四公布的新监管议程显示，几大部门的负责人已不再提起上述薪酬限制法规；这些限制包括延长奖金递延期限和奖金有可能被追回的时限。该提案针对的是一些全美最大的金融机构的高管，其中包括投资经理和联邦国民抵押贷款协会(Fannie Mae, 简称：房利美)以及联邦住房贷款抵押公司(Freddie Mac, 简称：房地美)，但最严格的规定专门针对大银行。